Estima-se que centenas de funcionários do Twitter estejam deixando a empresa de mídia social sitiada após um ultimato do novo proprietário, Elon Musk, de que os funcionários se inscrevam para “longas horas em alta intensidade” ou saiam.
Em uma enquete no aplicativo de trabalho Blind, que verifica os funcionários por meio de seus endereços de e-mail de trabalho e permite que eles compartilhem informações anonimamente, 42% das 180 pessoas escolheram a resposta “Pegando a opção de saída, estou livre!”
Um quarto disse que escolheu ficar “com relutância” e apenas 7% dos participantes da pesquisa disseram que “clicaram sim para ficar, sou hardcore”.
Musk estava reunido com alguns funcionários importantes para tentar convencê-los a ficar, disse um funcionário atual e um funcionário recém-saído que está em contato com colegas do Twitter.
Embora não esteja claro quantos funcionários optaram por ficar, os números destacam a relutância de alguns funcionários em permanecer em uma empresa onde Musk se apressou em demitir metade de seus funcionários, incluindo a alta administração, e está mudando impiedosamente a cultura para enfatizar longas horas e um ritmo intenso.
A empresa notificou os funcionários de que fechará seus escritórios e cortará o acesso por crachá até segunda-feira, segundo duas fontes. Agentes de segurança começaram a expulsar funcionários do escritório na noite de quinta-feira, disse uma fonte.
O Twitter, que perdeu muitos membros de sua equipe de comunicação, não respondeu a um pedido de comentário.
As saídas incluem muitos engenheiros responsáveis por corrigir bugs e evitar interrupções no serviço, levantando questões sobre a estabilidade da plataforma em meio à perda de funcionários.
Na noite de quinta-feira, a versão do aplicativo do Twitter usada pelos funcionários começou a desacelerar, segundo uma fonte familiarizada com o assunto, que estimou que a versão pública do Twitter corria o risco de quebrar durante a noite.
“Se quebrar, não resta ninguém para consertar as coisas em muitas áreas”, disse a pessoa, que não quis ser identificada por medo de represálias.
Relatos de interrupções no Twitter aumentaram acentuadamente de menos de 50 para cerca de 350 relatórios na noite de quinta-feira, de acordo com o site Downdetector, que rastreia interrupções de sites e aplicativos.
Em um bate-papo privado no Signal com cerca de 50 funcionários do Twitter, quase 40 disseram que decidiram sair, de acordo com o ex-funcionário.
E em um grupo privado do Slack para atuais e ex-funcionários do Twitter, cerca de 360 pessoas se juntaram a um novo canal intitulado “demissão voluntária”, disse uma pessoa com conhecimento do grupo Slack.
Uma pesquisa separada no Blind pediu aos funcionários que estimassem qual porcentagem de pessoas deixaria o Twitter com base em sua percepção. Mais da metade dos entrevistados estimou que pelo menos 50% dos funcionários sairiam.
Corações azuis e emojis de saudação inundaram o Twitter e suas salas de bate-papo internas na quinta-feira, pela segunda vez em duas semanas, quando os funcionários do Twitter se despediram.
Às 18h do leste, mais de duas dúzias de funcionários do Twitter nos Estados Unidos e na Europa anunciaram suas saídas em postagens públicas do Twitter analisadas pela Reuters, embora cada renúncia não pudesse ser verificada independentemente.
No início da quarta-feira, Musk havia enviado um e-mail aos funcionários do Twitter, dizendo: “No futuro, para construir um Twitter 2.0 inovador e ter sucesso em um mundo cada vez mais competitivo, precisaremos ser extremamente hardcore”.
O e-mail pedia aos funcionários que clicassem em “sim” se quisessem ficar. Aqueles que não respondessem até as 17h, horário do leste, na quinta-feira, seriam considerados como demitidos e receberiam um pacote de indenização, disse o e-mail.
À medida que o prazo se aproximava, os funcionários se esforçavam para descobrir o que fazer.
Uma equipe do Twitter decidiu dar o salto e deixar a empresa, disse à Reuters um funcionário que está saindo.
Em um aparente golpe no apelo de Musk para que os funcionários fossem “hardcore”, as biografias do perfil do Twitter de vários engenheiros que partiram na quinta-feira se descreveram como “engenheiros softcore” ou “ex-engenheiros hardcore”.
